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9月6日，全市人社重點(diǎn)工作暨專(zhuān)項整治行動(dòng)推進(jìn)會(huì )召開(kāi)。我市將建立“以才代補”企業(yè)人才扶持機制，持續引進(jìn)柔性人才，適時(shí)組織第二批人才引進(jìn)活動(dòng)，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
全市人社部門(mén)將組織實(shí)施好公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，持續深入實(shí)施“援企穩崗·服務(wù)千企”行動(dòng)，著(zhù)力促進(jìn)青年等重點(diǎn)群體就業(yè)，激發(fā)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力，強化職業(yè)技能培訓，推動(dòng)形成15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。繼續加強技能人才隊伍建設，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng )業(yè)熱情，優(yōu)化人才評價(jià)體制機制，為落實(shí)強省會(huì )戰略提供人才智力支撐。
同時(shí)，我市將對新開(kāi)辦企業(yè)、未參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員等各類(lèi)企業(yè)、重點(diǎn)群體，進(jìn)一步提升各項社會(huì )保險參保繳費質(zhì)效；抓好工傷保險按項目參保，引導快遞員優(yōu)先參加工傷保險，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。全力打好勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計劃收官戰，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障的指導，全面規范勞務(wù)派遣用工管理，對欠薪隱患進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，從源頭上減少矛盾糾紛；及時(shí)回應各類(lèi)欠薪線(xiàn)索反映平臺上的反映線(xiàn)索，有效預防和解決拖欠農民工工資問(wèn)題。
責任編輯：王旭偉
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