北京市人力社保局今天上午發(fā)布消息，按照國家要求，自2020年1月1日起，本市繼續為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，這是本市第28次增加企業(yè)退休人員養老金，也是2016年以來(lái)第5次同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金。
今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進(jìn)行，繼續保持向退休時(shí)間早、連續工齡和繳費年限長(cháng)的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會(huì )發(fā)展成果。
此次調整面向2019年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取養老金的退休人員，預計惠及302萬(wàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，并從今年1月份起補發(fā)養老金，其中企業(yè)退休人員于7月15日就可以領(lǐng)到補發(fā)的養老金了。具體調整辦法如下：
一、定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整基本養老金
(一)與繳費年限掛鉤
2020年繼續實(shí)行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3元;對于不足整年的月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2019年年底前的月基本養老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準線(xiàn)劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過(guò)采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整后低于5711元的，還將進(jìn)行差額補足(僅限于調整前月養老金水平在5646元及以上的退休人群)?！疽?jiàn)圖表1】
例如：趙大爺，64歲、繳費年限37年，基本養老金為5650元/月。按照對應標準，應上調30元，與原養老金相加為5680元。但2019年12月養老金低于5646元的人員上漲65元后，部分人員會(huì )達到5711元(5646+65)，高過(guò)趙大爺的5680元，所以再對趙大爺提高31元，使他達到下一檔的最高額5711元。在與養老金水平掛鉤調整中，趙大爺實(shí)際每月增長(cháng)61元。
今年調整，趙大爺每月共增加222元，調整之后基本養老金為5872元/月。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業(yè)退休人員基本養老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2016年首次同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金時(shí)，保持了這一做法。2020年繼續堅持這一做法，對在2019年12月31日(含)之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進(jìn)行調整后，再次享受到45元至75元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加45元;70至74周歲每人每月再增加55元;75至79周歲每人每月再增加65元;80周歲以上每人每月再增加75元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿(mǎn)30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時(shí)間早、連續工齡和繳費年限長(cháng)的退休人員進(jìn)一步傾斜?！疽?jiàn)圖表2】
例如：劉阿姨，68歲、繳費年限33年，基本養老金為4100元/月。
今年調整，劉阿姨每月共增加264元，調整之后基本養老金為4364元/月。
例如：吳大爺，80歲、繳費年限40年，基本養老金為5300元/月。
今年調整，吳大爺每月共增加315元，調整之后基本養老金為5615元/月。
四、兩種特殊的調整方式
一是繼續單列調整企業(yè)建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市企業(yè)建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加375元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加345元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至450元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、與繳費年限掛鉤調整和與養老金水平掛鉤調整后，企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者養老金低于調整后全市企業(yè)退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時(shí)，在2019年12月31日(含)之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
本市機關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日(含)前退休的人員，也將按照上述定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法和調整標準進(jìn)行調整，并于7月底前發(fā)放到位。(記者 代麗麗)
標簽： 北京調整退休養老金
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