省政府辦公廳4月30日印發(fā)《江蘇省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案》。經(jīng)省政府同意，自今年5月1日起，將全省企業(yè)職工基本養老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險繳費比例不變。經(jīng)測算，降費后今年可給企業(yè)減負230億元。
繼續階段性降低職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險費率。職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過(guò)15個(gè)月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5—1個(gè)百分點(diǎn)，執行期限至今年11月30日。自今年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至明年4月30日。自今年5月1日起，延長(cháng)階段性降低工傷保險費率的期限至明年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個(gè)月的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上下調20%;累計結余可支付月數在24個(gè)月及以上的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上下調50%;下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個(gè)月以下的可停止下調。
完善社會(huì )保險繳費基數上下限確定機制，自今年7月1日起，統一按全省上年度城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社會(huì )保險繳費基數上下限，其中繳費基數上限、下限分別為全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的300%、60%。個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可在全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。根據國家統一部署，研究制定就業(yè)人員平均工資計算口徑調整后的基本養老金計發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養老保險基金省級統收統支。進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養老保險省級統籌，規范統一全省政策，完善基金收支管理，加快信息系統建設，強化目標考核和激勵約束，壓實(shí)各級政府責任，明年底前實(shí)現基金省級統收統支的省級統籌。加大基金統籌力度，確保按時(shí)足額上解中央調劑金，確保按時(shí)足額發(fā)放退休人員養老金。
穩步推進(jìn)社會(huì )保險費征收體制改革。企業(yè)職工基本養老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式，按照國家部署穩妥做好征管職責移交工作。機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險費和城鄉居民基本養老、基本醫療保險費征管職責如期劃轉，并同步實(shí)現機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金由稅務(wù)部門(mén)代征。人社、稅務(wù)、財政、醫保部門(mén)要強化協(xié)作配合，穩步推進(jìn)信息共享平臺建設，切實(shí)加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。合理調整今年社會(huì )保險基金收入預算。
降低社會(huì )保險費率是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，省委、省政府高度重視，統籌降低社會(huì )保險費率、完善社會(huì )保險制度、穩步推進(jìn)社會(huì )保險費征收體制改革，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì )保險繳費負擔有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項社會(huì )保險待遇不受影響、按時(shí)足額支付。
標簽： 江蘇養老保險新政策
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